formes jurídiques de l’economia social de les illes balears

Formes jurídiques que posen les persones al centre de l’Economia Social a les Balears, promovent l’equitat, la participació i el desenvolupament sostenible.

Formes jurídiques a l’economia social

Les principals fórmules jurídiques que integren les empreses d’economia social són les cooperatives de treball associat i les societats laborals, estructures que es distingeixen pel caràcter participatiu, democràtic i el compromís amb el benestar col·lectiu. Aquestes modalitats legals permeten adaptar les activitats econòmiques als principis fonamentals de lEconomia Social, promovent una gestió responsable i orientada a limpacte social.

Cooperatives de Treball Associat

Les cooperatives de treball associat són organitzacions on els treballadors, a més d’exercir les seves funcions laborals, participen activament com a socis en la gestió i presa de decisions. Aquest model es basa en la igualtat entre els seus membres, que tenen veu i vot a les assemblees generals, l’òrgan principal de presa de decisions. El propòsit d’aquestes cooperatives no és només generar beneficis econòmics, sinó també assolir objectius socials i millorar la qualitat de vida dels socis i de l’entorn comunitari. Entre les seves característiques principals s’inclouen:

La propietat col·lectiva

El capital d’aquestes empreses està a les mans dels socis treballadors, que comparteixen tant la responsabilitat com els beneficis generats.

MÉS INFORMACIÓMÉS INFORMACIÓ

La gestió democràtica

Les decisions es prenen sota el principi d’“una persona, un vot”, garantint la igualtat de tots els socis en la direcció empresarial.

MÉS INFORMACIÓMÉS INFORMACIÓ

La distribució equitativa de beneficis

Part dels guanys es destina a reserves col·lectives i reinversió per assegurar el creixement.

MÉS INFORMACIÓMÉS INFORMACIÓ

COOPERATIVES DE TREBALL ASSOCIAT: Principals Avantatges

  • Capital social flexible: La suma del capital social es defineix als Estatuts i es pot ajustar a les capacitats econòmiques dels socis que vulguin emprendre a la cooperativa.
  • Responsabilitat limitada: Els socis responen únicament pel capital que han aportat, sense comprometre’n el patrimoni personal més enllà d’aquesta quantitat.
  • Beneficis fiscals: Aquestes entitats gaudeixen d’exempcions i bonificacions específiques a l’àmbit tributari a causa de la seva naturalesa jurídica.
  • Adhesió voluntària: Els socis tenen la llibertat dincorporar-se o retirar-se de la cooperativa segons les seves necessitats, en el moment que ho considerin oportú.
  • Decisions democràtiques: Cada soci participa en el procés de presa de decisions, assegurant que totes les veus siguin escoltades i fomentant el compromís col·lectiu davant de qualsevol desafiament.
  • Gestió prudent: Les decisions grupals solen ser cauteloses, cosa que redueix els riscos en inversions i assegura l’estabilitat a llarg termini de la cooperativa.
  • Comunicació eficaç: La involucració activa dels socis fomenta una comunicació interna fluida i ràpida, cosa que optimitza la transmissió d’informació i la coordinació.
  • Opcions en Seguretat Social: Els socis es poden inscriure tant al règim general com al d’autònoms, segons les característiques de la cooperativa i la seva activitat.
  • Accés a programes de suport financer: Tot i que les cooperatives solen enfrontar dificultats per obtenir finançament d’entitats privades, compten amb programes governamentals dissenyats per facilitar-los recursos econòmics.
  • Exempció de certes despeses i impostos: Per promoure’n la creació, aquestes entitats estan exemptes de despeses de registre i de certs impostos, com l’impost sobre la renda, cosa que redueix les càrregues administratives i fiscals.

Societats Laborals

Les societats laborals representen una altra forma jurídica destacada dins de lEconomia Social. Aquestes empreses combinen principis deficiència econòmica amb un enfocament centrat en els treballadors com a propietaris i gestors. Es divideixen en dues categories principals:

Societat Anònima Laboral (SAL):

  • Es regeix per la normativa general de les societats anònimes, però amb característiques específiques de lEconomia Social.
  • El capital està representat per accions i ha d’estar majoritàriament a les mans dels treballadors que presten serveis retribuïts de forma directa, personal i estable.

Societat Limitada Laboral (SLL):

  • Similar les societats de responsabilitat limitada tradicionals, però amb el requisit que els treballadors siguin titulars de la majoria del capital social.

  • Està orientada a empreses més petites o de menor volum de capital.

Tot i les seves similituds, difereixen en aspectes legals i operatius, com ara la responsabilitat dels socis i l’estructura de capital. Tot i això, en totes dues formes predomina el principi que el treball és l’eix central de l’activitat empresarial.

Societats Laborals: Principals Avantatges

  • Compten amb un règim diferenciat a la Seguretat Social, adaptat a les seves característiques particulars.
  • Ofereixen la possibilitat de capitalitzar el subsidi per desocupació per finançar l’inici del projecte empresarial.
  • Disposen de subvencions específiques tant per a la incorporació de nous socis (entre 5.500 i 10.000€) com per a inversions anuals.
  • Posen els treballadors-socis com a eix central de l’empresa, afavorint la seva implicació activa i la gestió basada en sistemes democràtics i participatius.
  • Promouen la generació d’ocupació estable, segura i de qualitat.

  • Faciliten mesures que permeten equilibrar la vida laboral amb la personal, fomentant la conciliació.

  • Incorporen principis de Responsabilitat Social Empresarial a la seva activitat.

  • Estan estretament vinculades al territori on operen, reforçant el teixit social i econòmic local.

  • Demostren un compromís clar amb la cura de l’entorn i el desenvolupament sostenible.

  • Funcionen sota l’enfocament d’una economia que prioritza les persones i el benestar col·lectiu sobre el capital.